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真诚交心 王柏竣赢得伙伴向心力

admin 财经 2020-06-26 35 0
真诚交心 王柏竣赢得伙伴向心力 第1张 信义房屋树林店长王柏竣。

「担任管理职,理人与管事同样重要!」信义房屋树林店长王柏竣出任树林店不到1年,即带领店里伙伴推升整体成交量,拿下区域成交件数第1名。王柏竣说,人心理顺了再管事,发挥团体战力,自然能创造好成绩。

王柏竣当完兵就进入信义房屋工作,他指出,管理职可以享受团体作战氛围,帮助更多人,为此,初进入职场,即以3年要进阶管理职为目标,后来如愿在工作第3年选上店长,10年来分别在裕民、土城、树林3家不同店头历练。

如同其他新人一开始总会有遭客户拒绝等挫折,但他不想输人,不轻易放弃,鼓励自己要做别人不想做的事。事事为客户着想的王柏竣后来赢得客户认同,业绩一飞冲天,进公司1年半便缔造1个月内成交10余件个案佳绩,拿下百万经纪人与区成交件数第1名。

王柏竣说,为开发案源,会去经营传统巿场,跟摊贩、婆婆妈妈交流聊天,接来的案子都会投入比别人更多时间,将自己当成住户,了解物件在商圈及社区的特性,与社区管理机制、垃圾清理方式等大小事。

细心为客户着想下,服务过的客户口耳相传,给予他相当大的回馈,造就他每个月都有不错的业绩。当然开发个案、深入了解产品特性、精准媒合,到大量成交,也在在考验著王柏竣时间管理能力。

升任管理职,他说,要让店里同仁有向心力、肯打拼,管理者须拿出更多的包容心爱护下属,与他们做朋友,不厌其烦的说给他听,做给他看,建立革命情感,甚至成为这一群年轻工作伙伴的心灵导师。曾有同仁过去在其他工作时,投入工作程度不高,常迟到,但到信义房屋工作得到乐趣与认同感后,脱胎换骨,不但不再迟到,且乐于工作。

王柏竣说,担任店长,管事、理人同样重要,没理好,即使说的事情是对的,同仁也可能不理会。在王柏竣与同仁相互交心、做朋友下,工作伙伴遇到男女朋友吵架、家中出状况,或是遇到挫折时,第一个想到的就是跟王柏竣请教、分享。也因工作伙伴众志成城,让王柏竣初到树林店担任店长,即拿下区域第1名的傲人成绩。

端午乍暖难解困 饭店寒冬依旧在

端午连假的一房难求,绝不能解释为旅宿业低潮已过。图为台北喜来登大饭店端午连假入住人龙。 国旅回温,端午连假连北市国际观光饭店都出现难得人潮,不只餐饮客满,就连住宿都出现难得荣景。不过,这只能高兴4天,因为这不代表「没事了」,只要国境不解封,6月底纾困到期后,又将面对未知的难关。 北市观光饭店面临的是全台解封、国旅明显回温,好像大家都没事了的氛围,但这仅限于风景区等休闲饭店,无法雨露均沾,只要端午连假过完,马上就被打回原形,怕就怕政府误认天下太平,忽略它们仍在苦撑。 这是非战之罪,北市观光饭店客源平均8成来自国际旅客,只要

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